Le RUB remplace-t-il toutes les aides sociales d'un coup ?

Non, progressivement sur 15 ans. Phase 1 (ans 1-3) : remplace RSA, AAH, minima sociaux. Phase 2 (ans 4-7) : intègre assurance chômage et allocations familiales. Phase 3 (ans 8-15) : intègre les retraites de base. Aucun actuel bénéficiaire ne verra ses droits diminuer pendant la transition.

Le RUB ne va-t-il pas décourager le travail ?

Non, car il est cumulable avec les revenus du travail. Contrairement au RSA actuel qui crée des trappes à inactivité (on perd une partie du RSA si on reprend un travail), le RUB s'additionne toujours aux revenus du travail. Il incite donc à travailler davantage.

Comment le RUB est-il financé ?

Par l'IPUS (mesure 27) qui génère +40-60 Md€/an de recettes supplémentaires, par les économies administratives réalisées en supprimant 38 structures gestionnaires de prestations, et par la réduction de la pauvreté elle-même qui réduit les coûts de santé et de justice.

Social & Santé · Mesure 48

Mise en place d’un Revenu Universel de Base (RUB) — pierre angulaire du programme

Le RUB est versé à chaque citoyen français, sans contrepartie, sans condition de ressources, individuel, cumulable avec les revenus du travail, de la naissance au décès. 300€/adulte en phase 1, jusqu’à 850€ à terme. Il remplace progressivement 38 prestations sociales différentes, simplifiant radicalement le système.

★ Mesure pharePhase 1 : 300€/adulte + 150€/enfantRemplace 38 prestationsFinancé par l’IPUS élargi

📄 Contenu détaillé de la mesure▶

Parce que nous considérons que la mutation de notre société ne fait que s’accélérer et que le chômage structurel ne sera plus jamais résorbé, il devient primordial d’alléger la place centrale du travail « obligatoire » au sein de notre société.

Le Revenu Universel de Base est, pour chaque citoyen français, un salaire de base versé :

Sans contrepartie — aucune obligation de travail, de formation ou de démarche.
Sans conditions de ressources — versé à tous, des plus modestes aux plus aisés (ceux-ci le récupèrent via l’IPUS).
Individualisé — versé à chaque personne, pas au foyer.
Cumulable avec tous les revenus du travail — pas de trappe à inactivité.
De la naissance au décès — l’âge de départ légal à la retraite est supprimé.

Sa mise en place est progressive : Phase 1 (ans 1-3) : 300€/adulte + 150€/enfant. Phase 2 (ans 4-7) : 550€/adulte + 250€/enfant. Phase 3 (ans 8-15) : 850€/adulte + 350€/enfant. Les retraités actuels bénéficient d’une pension minimale garantie de 1 200€ pendant la transition (20 ans).

📊 Phasage et chiffrage▶

Phase	Période	Actions prioritaires	Dépenses	Économies
1	Ans 1-3	RUB Phase 1 : 300€/adulte + 150€/enfant. Remplacement RSA, AAH, minima sociaux. Suppression CAF partielle. Financement : IPUS réformé.	+163 Md€/an (financement IPUS)	−28 Md€/an (prestations supprimées)
2	Ans 4-7	RUB Phase 2 : 550€/adulte + 250€/enfant. Intégration assurance chômage + allocations familiales.	+205 Md€/an	−145 Md€/an
3	Ans 8-15	RUB Phase 3 : 850€/adulte + 350€/enfant. Intégration retraites de base. Pension minimale garantie 1 200€ pour retraités actuels (20 ans).	+103 Md€/an	−500 Md€/an

Synthèse : Phase 1 : gap 163 Md€ | Phase 2 : gap 205 Md€ | Phase 3 : gap 103 Md€ | Financé progressivement par IPUS + économies administratives

⚖️ Avantages et inconvénients▶

✅ AVANTAGES	⚠️ INCONVÉNIENTS / RISQUES
• Élimination de la pauvreté — le RUB dépasse le seuil de pauvreté à 60% du revenu médian • Suppression des trappes à inactivité (RUB cumulable avec revenus du travail) • Simplification massive : 1 versement remplace 38 prestations différentes • Libération de l’entrepreneuriat, du bénévolat et de la créativité	• Financement progressif requis — impossible en une seule loi • Retraités aux pensions > 850€ impactés — nécessite pension minimale garantie transitoire • Risque inflationniste si la demande augmente sans augmentation de l’offre • 10 ans incompressibles de transition