Réforme du statut spécifique de la fonction publique — convergence public/privé

Nous proposons une convergence de la législation du travail du public sur celle du privé en matière de contractualisation, de recrutement, de temps de travail, de salaire, de cotisations sociales, de primes, de retraites, d’avantages en nature, d’arrêts maladie et d’absentéisme.

À noter : l’inamovibilité des agents exerçant des fonctions régaliennes (Justice, Police, Éducation nationale, Défense, Santé publique) sera maintenue car elle reste une garantie démocratique, pas un avantage corporatiste.

L’accès aux emplois publics sera plus lisible et facilité par la réforme des concours. La rémunération par « indice », illisible, valorisant l’ancienneté au détriment des compétences, sera supprimée et remplacée par de nouvelles grilles de compétences.